Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Forrige helg var jeg delegat på landsmøtet til Sosialistisk Venstreparti. Der meislet vi ut politikken for den kommende Stortingsperioden. Politikken som skal sikre fire nye år for en ekte rødgrønn politikk. Politikk for de mange- ikke for de få!

I et kruttsterkt arbeidsprogram er det lett å feste seg ved kraftpolitikken, forsvarspolitikken eller skattepolitikken. Viktige saker som vi i SV ønsker å ta store grep omkring. I dette debattinnlegget ønsker jeg derimot å sette fokus på en sak som fikk mindre oppmerksomhet under landsmøtet, men som likefullt vil gjøre potensielt stor forskjell i enkelte menneskers liv med et sterkt SV i maktposisjon.

Etter forslag fra undertegnede og Rogaland SV har nemlig SV vedtatt å styrke insentivene for å inkludere mennesker med utviklingshemming i ordinært arbeid. Mennesker med utviklingshemming er en gruppe med store variasjoner, i likhet med alle andre. Det er derfor helt riktig at noen har sitt dagtilbud på et aktivitetssenter, at noen har varig tilrettelagt arbeid i egnede bedrifter som Uni-K og at noen har det aller best hjemme med trygge fagpersoner rundt seg. Det finnes likevel en god andel mennesker med utviklingshemming som vil kunne gjøre en god jobb i det ordinære arbeidslivet, både med og uten tilrettelegging. Dessverre skorter det på arbeidsgiveres vilje til å satse på inkludering og mangfoldighet.

Stiftelsen HeltMed har i flere år arbeidet for å inkludere mennesker med utviklingshemming i ordinært arbeidsliv, og har mottatt flere priser for de gode resultatene som er oppnådd i samråd med arbeidsgivere som ser verdien av et........

© Haugesunds Avis