Türkiye'de Kültürel Yozlaşma ve Spor
Kültürel Yozlaşmanın Tanımı ve Türkiye'deki Yansımaları
Kültürel yozlaşma; geleneksel değerlerin yerini popüler kültür unsurlarına bırakması, ahlaki normların zayıflaması, bireyciliğin toplumsallığın önüne geçmesi gibi olgularla tanımlanabilir. Türkiye'de bu durum; televizyon dizileri, sosyal medya, tüketim kültürü ve eğitim sistemindeki değişikliklerle birlikte hız kazanmıştır. Ahlaki duyarlılıkların azalması, toplumda rol model sayılabilecek bireylerin etkisinin kaybolması gibi sonuçlar doğurmuştur.
Spor Kültürü ve Ahlaki Dönüşüm
Spor, idealde centilmenlik, dayanışma, disiplin ve adalet gibi erdemleri yüceltir. Ancak Türkiye'de sporun giderek daha fazla ticarileşmesi ve "kazanmaya her yol mübah" anlayışının yaygınlaşması, sporun bu etik yönünü gölgelemektedir. Özellikle futbol başta olmak üzere birçok branşta:
• Hakem kararlarına yönelik şiddet ve tehditler,
• Futbolcuların medyada magazin figürleri hâline gelmesi,
• Sporun mafya ve çıkar gruplarının etkisine açık hâle gelmesi gibi unsurlar bu yozlaşmanın göstergeleridir.
Taraftar Kültüründe Bozulma
Taraftarlık, bir takımı desteklemekten çok kimlik arayışına dönüşmüş durumda. Bu durum, sporun birleştirici yönü yerine ayrıştırıcı ve düşmanlaştırıcı bir yapıya bürünmesine neden olmaktadır. Tribünlerde yaşanan şiddet olayları, sosyal medyada linç kültürü, rakip takıma veya yöneticilere yönelik nefret söylemleri; kültürel yozlaşmanın sporun en temel aktörlerinden biri olan taraftar davranışlarına nasıl yansıdığını göstermektedir.
Medya ve Popüler Kültürün Etkisi
Spor medyası, haber vermekten çok reyting kaygısıyla sansasyon üretmeye yönelmiş, sporun özü ikinci plana atılmıştır. Sporcular magazin figürleri gibi sunulmakta, başarıdan çok özel hayatları konuşulmaktadır. Bu da gençler arasında sporun anlamını ve değerini sorgulatan bir ortam yaratmaktadır.
Sporun Kültürel Yeniden İnşası İçin Öneriler
Ülkemizde spor kültürünü oluşturabilmek adına;
• Spor eğitimi ve ahlaki değerlerin küçük yaşta kazandırılması,
• Spor........
© Fotospor
