La diversidad, equidad e inclusión es un tema fundamental para las empresas mexicanas que buscan mantenerse competitivas, para responder al mercado local, global y a nuestro potencial humano. Las nuevas generaciones de trabajadores mexicanos, los movimientos sociales y las normas de igualdad laboral requieren que cambiemos.

El camino hacia una implementación exitosa tiene sus retos, incluyendo lo que está sucediendo en Estados Unidos. No debemos seguir el hábito de copiar los pasos estadounidenses.

La discriminación mexicana es distinta a la estadounidense, pero sí existe y tiene solución. Desarrollando estrategias que respondan a nuestros desafíos con soluciones que entiendan a México, podemos crear un cambio que resulte en un México más fuerte y exitoso. El trabajo se logrará haciendo el trabajo de manera que funcione aquí, con el compromiso de dejar atrás hábitos que excluyen talento y ejerciendo un liderazgo inclusivo.

Nuestros desafíos son mexicanos La diversidad e inclusión no se trata únicamente del trabajo de respetar a las mujeres, aunque ese trabajo es crucial. México tiene mucha diversidad humana. Tenemos pueblos originarios, comunidades Afromexicanas, la comunidad LGBTIQ , personas con discapacidades, además de diferencias socioeconómicas significativas y diferencias regionales. Cada día más extranjeros residen en México y esta migración también crea retos. Toda esta........

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