En el corazón de cada innovación tecnológica hay una línea de código. Y detrás de cada línea de código, existe una persona; con sus ideas, su historia, su forma de entender el mundo. Sin embargo, en el sector de las tecnologías de la información, esa mirada ha sido —en gran medida— homogénea.

En pleno auge de la inteligencia artificial, la falta de diversidad en los equipos de desarrollo no solo es una omisión ética: es un riesgo estratégico. Los algoritmos no piensan por sí solos; aprenden de datos generados por personas, datos que muchas veces arrastran prejuicios. Y si quienes diseñan la tecnología arrastran estos sesgos y limitaciones, los productos digitales replican esas exclusiones.

Una IA verdaderamente inteligente no puede reducir la experiencia humana a lo que siempre se ha hecho. Tiene que entender, anticipar y adaptarse a una realidad diversa y cambiante. Y para lograrlo, necesita ser construida por equipos igualmente diversos.

Aquí es donde la representación importa. Las personas de la comunidad LGBT no solo aportan visibilidad: aportan una........

© Expansión