En la vida profesional y personal, el feedback o retroalimentación se ha convertido en un elemento indispensable para el desarrollo y crecimiento continuo. Sin embargo, recibir o dar retroalimentación puede ser un terreno delicado. Muchas y muchos lo interpretan como un juicio o una crítica personal, cuando en realidad, el feedback bien manejado es una oportunidad invaluable para crecer, mejorar y alcanzar el éxito.

Te resultará evidente que las personas más exitosas no rehúyen a la retroalimentación, por el contrario, la buscan, la analizan y actúan en consecuencia. Te invito a que exploremos las dos dimensiones fundamentales del feedback: el arte de recibirlo y la maestría de darlo.

Recibir retroalimentación es, en esencia, un acto de humildad y apertura. Creo que uno de los principales errores al recibir feedback es interpretarlo como un ataque personal. Esta respuesta emocional defensiva impide ver el valor que puede haber en lo que se nos dice. Desde mi experiencia, el primer paso para aprovechar verdaderamente la retroalimentación es separar la emoción de la información. Y no se trata de suprimir lo que sentimos, sino de observar nuestras emociones, evitar reacciones y filtrar el mensaje que........

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