Son yıllarda iş dünyasında önemli bir farkındalık yükseliyor: İnsanlar dünyayı aynı şekilde algılamıyor. Hepimiz farklı düşünüyor, farklı öğreniyor ve çevremizi farklı şekillerde deneyimliyoruz. Bu gerçek, bugün giderek daha fazla “nöroçeşitlilik” kavramı ile ifade ediliyor.

Nöroçeşitlilik; insan beyninin doğal çeşitliliğini kabul eden bir bakış açısıdır. Otizm, ADHD, disleksi veya diğer nörolojik farklılıklar bir eksiklikten ziyade düşünme biçimlerinin çeşitliliğini temsil eder. Bugün pek çok kurum, nöroçeşitli bireylerin analitik düşünme, yaratıcılık ve problem çözme becerilerinin organizasyonlara önemli katkılar sağladığını kabul ediyor.

Ancak bu farkındalık bizi önemli bir soruyla karşı karşıya bırakıyor:

Çalışma ortamlarımız bu çeşitliliğe gerçekten hazır mı?

Mekânlar Sadece Duvarlardan Oluşmaz…

Bir ofise girdiğimizde genellikle dekorasyonu, renkleri veya mobilyaları fark ederiz. Oysa mekânların görünmeyen bir etkisi daha vardır: insanların duyusal deneyimi.

Işık, renk, ses, mekânsal düzen ve kullanılan malzemeler insanların zihinsel durumunu doğrudan etkiler. Bazı insanlar yoğun ışık veya yüksek sesli ortamlar karşısında hızlıca yorulabilirken, bazıları daha uyarıcı ortamlarda daha verimli çalışabilir.

Inclusive design alanında çalışan tasarımcıların sıkça kullandığı bir ifade bu gerçeği çok iyi anlatır:

“Bir otizmli bireyle tanıştıysanız, yalnızca bir otizmli bireyle tanışmış olursunuz.”

Yani herkes farklıdır. Dolayısıyla tek tip bir tasarım yaklaşımıyla herkese uygun bir ortam yaratmak mümkün değildir.

Tasarımın Görünmeyen Etkisi

Çalışma ortamlarının tasarımında yapılan........

© Eurovizyon