Las diferencias entre generaciones nunca han sido más visibles ni más desafiantes. Las oficinas y empresas del 2025 están llenas de Baby Boomers, Generación X, Millennials y la Generación Z, cada una con valores, formas de comunicación y expectativas laborales distintas. “Las generaciones tienen que aprender unas de otras”, señaló el autor y psicólogo Adam Grant, quien destaca que “la diversidad de perspectivas no es un obstáculo, sino una fuente de creatividad”. En un escenario corporativo que avanza al ritmo de la inteligencia artificial, la realidad aumentada y la colaboración virtual, ¿qué mejor oportunidad para crecer que aprovechar esta riqueza de experiencias y habilidades?

Un ejemplo claro de estos contrastes se da en la adopción de tecnologías. Mientras que los Millennials y la Generación Z navegan con destreza por herramientas digitales y sistemas........

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