Evet yanlış duymadınız, tam da büyük bir ‘ironi’ içindeyiz. Üretim bölgelerinde nereye gitseniz ‘nitelikli’ eleman sorunu var. Hatta iyi eleman tavsiye edene ödül olarak altın veren şirketler var. Daha önce de bunu yazmıştım. Hani yapay zeka sorunu çözüyordu diyebilirsiniz… Ama rasyonel gerçeklerle, gidilecek noktalar her azman aynı sekronda ilerlemiyor. GYİAD’ın KONDA iş birliği ile yayınladığı dijitalleşen dünyada “nitelikli aranan eleman fırsatı raporu” tanıtım toplantısında GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Özer bu konuyu değerlendirirken bunu ‘kaynak krizi’ olarak değerlendirdi. Ben toplantıyı izlerken, bütüne baktığımda ne kadar büyük bir ironi de yaşadığımızı tekrar düşündüm. Tabii Özer, bu konudaki bakış açılarının, pozitif yönde, bunu bir ‘dönüşüm fırsatı’ olarak değerlendirmek olduğunu söylüyordu. Gençleri geleceğe hazırlarken, yapay zeka odaklı bir gelişim yaratırken, bugün iş dünyasında dönüşümü ve ihtiyaçları da karşılamak zorunluluğu var. Özer iş dünyasının ve eğitim kurumlarının........

© Ekonomim