Bileni öteleyen, sistemden düşer. Yapay Zekâ aklı, ehliyeti tanır, sadakati değil. Bu yüzden niteliksiz sadakat, YZ çağında işletmelerin, organizasyonların en büyük can sıkıntısı haline gelecektir

Yapay zekâ çağında akıllı sistemler yalnızca bir şeyi sorar: “Bu kişi, bu işi yapabiliyor mu?” Cevap evetse çalışır; hayırsa devre dışı bırakır. Ne referansa, ne torpile, ne sadakate bakar. Bu yüzden YZ aklı, insan aklından çok daha acımasız ama çok daha adildir. Mekanik bir adalet anlayışı diyebiliriz.

Ancak biz hâlâ sadakate göre pozisyon dağıtan bir yönetim modelini sürdürüyoruz. Liyakatin yerini bağlılık, bilginin yerini tanıdıklık, çözümün yerini sessizlik alıyor. Oysa yapay zekâ çağında bu model çöküyor. Çünkü veri, kıymetliyi bulur. Kod, ehliyeti arar. Sistem, işleyen parçaya hayat verir.

YZ çağında başarının anahtarı; yeteneği tanımak,........

© Ekonomim