YZ'nin öğrenme döngüsüne dahil olamayan satır kalabalıklarıdır. Kurumsal kodu olmayan şirket, sistem hatası vermeye mahkûmdur. Duvarları grafiti gibi sloganlarla doldurmayın, işe yaramıyor.

YZ çağında kurumların duvarlarında yer alan sözler, algoritmik estetizmin yeni betiği haline geldi. Kendi kodunu yazmamış, kendi verisini işlemeden oluşturulmuş kurumsal değerler; ne sistem kurar ne de süreç yönetir. Duvarlara yazılan ama zihinlere işlenmeyen vizyon-misyon-değer paketleri gibi…

Kurumsal metinlerin algoritmik denetimi yoksa yazılan her şey duvar grafitisi olmaktan öteye gitmez. "Vizyonumuz... Misyonumuz... Değerlerimiz..." diye başlayan metinler, sanki GPT modeline ezberletilmiş cümleler gibi. Hiçbiri davranışa dönüşmüyor, çünkü sistemin çekirdeğinde yer almıyor.

Dijital dönemin “kurumsallık” kodları, öğrenen sistemlerle çalışır.........

© Ekonomim