Pınar Ayan / Publicis Groupe Yetenek Yönetimi Başkanı

Pandemiyle birlikte hızlanan dönüşüm süreci, iş dünyasında yeni öncelikleri ve beklentileri beraberinde getirdi. Çalışanlar artık yalnızca ücret ya da unvan için değil; değer gördükleri, katkılarını anlamlı buldukları ve gelişim imkânı yakaladıkları kurumlarda çalışmak istiyorlar. Bu dönüşüm, son yıllarda sıklıkla gündeme gelen bir kavramla; “quiet quitting” yani “sessiz istifa” ile kendini gösteriyor.

Sessiz istifa, çalışanların kurumdan fiziken ayrılmadan, bağlılıklarını ve inisiyatif alma isteklerini zamanla yitirmesi olarak tanımlanabilir. Bu durum, yalnızca bireysel bir tutum değil; aynı zamanda kurumların kültürel yapısına dair önemli bir içgörü sunar. Bu bağlamda, bu tür eğilimleri erken fark etmek ve çalışan deneyimine odaklı yapıcı adımlar atmak, kurumların sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşır.

Günümüzde ajans dünyasının dinamikleri oldukça yoğun. Kreatif........

© Ekonomim