Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, Hacı Ömer Çetinsaya Vakfı’nın bu Ramazan 34’üncüsünü düzenlediği iftar davetinde baş konuşmacıydı. Artaş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Çetinsaya’nın davetiyle kürsüye geldi ve önce Eczacıbaşı Holding’in kuruluş öyküsünü özetledi. Ardından özellikle gençlerin kendisine en sık yönelttiği iki soruyu yanıtladı. Sorulardan birincisinin ‘girişimcilikte başarının sırrı’ ikincisinin ‘aile şirketlerinde başarılı kuşak değişiminin’ nasıl yapılabileceği olduğunu söyledi. Eczacıbaşı, “Başarının sırrını keşke bilsem” diye başladı ve şöyle devam etti: “İki klişeden kaçınırım ki biri, ‘başarı için çok çalışmak gerektiğine’ dair klişe sözdür. Elbette çok çalışmadan başarılı olunmaz çünkü dünyada çok akıllı insan var ve onlarla yarışırken çok çalışmadan bir yere gidemezsiniz ama çok çalışmak başarılı olmak için yeter mi? Ben çok çalışkan olan çok insan hatırlarım, sizler de öyle insanları hatırlarsınız. Çok çalışkandılar ama hiçbir yere gelemediler. İşte ‘onların eksiği nedir’ derseniz bence azimli olmamaktır, azim olmadan çalışmak yetmez. İkinci klişe ise yine gençlere söylenen ‘tutkunuzu takip edin’ sözüdür. Gençlere yönelik her konuşmada bu da öğütlenir. Oysa insanlar tutkularının ne olduğunu kolay kolay bilemez. Bu nedenle önce tutku keşfedilmelidir. Bunun için de ‘meraklı olmak’ şarttır ve ancak çok meraklı insanlar gerçek tutkularını keşfedebilir. Başarılı olmak için öncelikle ‘çok meraklı olmak’ önemlidir. Nihayet gençlere asıl tavsiyem ise önce başarıyı iyi tanımlamalarıdır. Gençlerimiz başarılı olmayı genellikle şirkette basamakları hızla atlamak ve çok para kazanmak sanıyor. Asıl başarı mutluluktur........

© Ekonomim