Yaz aylarının gelmesiyle birlikte bir çok şirkette yaz stajları da başlıyor. Yükseköğretim öğrencilerinin mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü tanımaları, iş hayatına uyumları amacıyla bir kurumda/ işletmede yaptıkları mesleki çalışmalar staj olarak kabul edilmektedir. Genç yeteneklerimizin, fırsat eşitliği çerçevesinde ve liyakat esaslarına uygun olarak kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarınca sağlanan kariyer olanaklarından faydalanmasını sağlamak amacıyla Cumhurbaşkanlığı koordinasyonunda https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ulusalstajprogrami üzerinden de gençlerimizin istihdam edilebilirliklerinin artırılması, kariyer olanaklarına erişimde fırsat eşitliğinin desteklenmesi ve çeşitli erken dönem kariyer imkânlarının tüm bölümlere yaygınlaştırılması sağlanmaktadır.

Sosyal Güvenlik Hukukumuzda, kısa vadeli sigorta kolları olarak ifade edilen sigorta kolları içerisine “iş kazası ve meslek hastalığı sigortası”, “hastalık sigortası” ve “analık sigortası” girmektedir. Söz konusu sigortalılık kollarının uygulama yasal esasları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile belirlenmiş olup, uygulama usul ve esasları ise Türkiye’de sosyal sigortaların uygulanmasında tek yetkili otorite olan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkartılmış bulunan yönetmelik, genelge ve genel yazılarla düzenlenmiştir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’üncü maddesi uyarınca iş kazası;

- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,

- Sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

- Bir işverene bağlı olarak çalışan........

© Ekonomim