Son dönemler­de hem Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hem de ver­gi idaresi tarafın­dan yürütülen ince­lemelerde ciddi bir artış yaşanmaktadır. Özellikle ekonomik koşulların zorlaştı­ğı, işletmelerin na­kit akışında sıkıntı yaşadığı bu süreçte, kamu otori­teleri denetimlerini daha da sı­kılaştırmış durumdadır.

Bu süreçte yapılacak hatalar yalnızca idari para cezalarıyla sınırlı kalmamakta; işletmeler için telafisi zor mali kayıplara, hatta bazı durumlarda faaliyet­lerin sürdürülemez hale gelme­sine yol açabilmektedir.

Ayrıca yapay zekâ destek­li analiz sistemlerinin devreye girmesiyle birlikte, artık kamu kurumlarının bilgiye erişimi çok daha hızlı ve kapsamlı ha­le gelmiştir. Bu da kayıt dışı ve­ya hatalı işlemlerin tespit edil­mesini oldukça kolaylaştırmak­tadır. Bu nedenle işletmelerin geçmişe kıyasla çok daha dik­katli, disiplinli ve mevzuata uy­gun hareket etmesi büyük önem taşımaktadır.

Aşağıda, hem SGK hem de vergi incelemeleri açısından dikkat edilmesi gereken temel başlıklar özetlenmiştir.

1 Çalışanlar ve ücret uygulamaları

İşletmelerin en fazla deneti­me tabi olduğu alanların başın­da çalışanlar ve ücret politikala­rı gelmektedir.

* Haftalık çalışma süresi 45 saat ile sınırlıdır.

* Bu sürenin üzerindeki ça­lışmalar fazla mesai sayılır.

* Fazla mesai ücretleri:

* Hafta içi P zamlı

* Pazar günü 0 zamlı ola­rak ödenmelidir

* Fazla mesai ödemeleri el­den yapılmamalı, mutlaka bord­roya yansıtılmalıdır.

* Gerçek tutar üzerinden SGK’ya........

© Dünya