Çalışan ve işveren perspektifinden değerlen­dirme…

Türkiye ekonomisi için stratejik öneme sahip olan turizm sektörü, son dönemde hem iş gücü maliyetlerini kontrol altında tutmak hem de hiz­met sürekliliğini sağlamak adına bazı esnek çalış­ma modellerine daha fazla yöneliyor.

Bu kapsam­da özellikle turizm işletme belgesi olan tesislerde çalışan işçiler için uygulanan “10 gün çalışma 1 gün izin” modeli yasası, tartışmalara neden oldu. Bu sistemde, çalışanlar 10 gün boyunca kesintisiz çalışıp ardından yalnızca 1 gün izin kullanacak ve fazla mesai ücreti de alamayacak. Bu durumu çalı­şan, işveren ve genel ekonomi açısından olumlu ve olumsuz yönleriyle incelemek gerekiyor.

1.Turizm sezonunda işveren için maliyet avantajı

-Sezonun en yoğun olduğu dönemlerde sürek­li personel bulundurmak, müşterilere hızlı hizmet sağlamak açısından kritik.

-10 gün kesintisiz çalışmak, personel değişi­mini azaltarak operasyonel kolaylık sağlar.

-Fazla mesai ücreti yükünden büyük ölçüde kurtulunması, özellikle dövizle iş yapan otel ve restoranların rekabet gücünü artırır.

2.Sezonluk istihdam artışı

-Bu sistem sayesinde turizmde dönemsel ola­rak daha çok kişiye iş imkanı doğar.

-Türkiye gibi genç nüfusun yoğun olduğu ülke­lerde geçici işsizlik baskısını azaltır.

3.Hizmet standardını korur

-Aynı ekibin uzun süre çalışması, hizmet........

© Dünya