Kendi isteğiyle işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilir mi?
Kimler, hangi şartlarda tazminat hakkı elde eder?
İşçi - işveren ilişkilerinde en önemli tartışma konularından biri kıdem tazminatıdır. Çoğu çalışan, yalnızca işveren tarafından işten çıkarıldığında kıdem tazminatı alınabileceğini düşünür. Oysa Sosyal Güvenlik Kanunu, kendi isteğiyle işten ayrılan bazı sigortalılara da bu hakkı tanımaktadır.
Çalışanlar, yaş şartı aranmaksızın sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurduklarında Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) “Kıdem Tazminatına Esas Yazı” alarak işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı talep edebilirler.
-8 Eylül 1999’a kadar sigortalı olanlar:
-En az 3600 prim günü varsa, SGK’dan yazı alıp işten ayrılarak kıdem tazminatına hak kazanırlar.
-9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar:
-4500 prim günü........
© Dünya
