600 bin dolayındaki kamu işçisinin yeni toplu sözleşme zammında anlaşmaya varılırken, net ücrette önceki bir yıldaki artışın enflasyonla sıfırlandığı belirlendi. 2024’ün ilk yarısında 27 bin TL olan yan ödemeler dahil aylık net ortalama ücret bu yıl aynı dönemde 36 bin 774 liraya gelirken reel bazda yüzde 1,2 eridi.

Hükümet ve işçi konfe­derasyonları arasında kamuda çalışan 600 bin dolayındaki işçiyi kapsa­yan ve yaklaşık yedi aydır sü­ren toplu sözleşme görüşme­lerinde uzlaşmaya varılırken, ücretlerde önceki bir yıldaki artışın enflasyonla geri alındı­ğı ve yeni sözleşme öncesi üc­ret düzeyinin reel bazda bir yıl öncekinin altına inmiş olduğu belirlendi.

Önceki yıllarda uygulanan toplam sözleşme zamları ve enflasyon farkı uygulamasına rağmen, Hazine ve Maliye Ba­kanlığı harcama verileri, ka­mu işçisi başına ödenen yan ödemeler dahil (giydirilmiş) ortalama net ücretin Haziran 2024-Haziran 2025 dönemin­deki artışının, bu dönemdeki enflasyonun altında kaldığını gösteriyor.

Taraflar arasında uzlaşma­ya varılan ve oransal ve seyya­nen zamlar ve ilave primlerle ilk yarıda yüzde 27’yi bulma­sı beklenen ücret artışı, kamu işçisine belli oranda nefes al­dıracak. Ancak bunun etkisi­nin ne kadar süreceği, enflas­yonla mücadelenin başarısı­na, gerçekleşecek enflasyonun ücret zamlarından düşük kal­masına bağlı olacak. Bu arada yılın ikinci yarısı için yüzde 11 olarak belirlenen zammın da seyyanen ve diğer ödemelerle kâğıt üzerinde yüzde 14’ü bul­ması beklenirken, gelir dilim­lerine bağlı vergi artışları ne­deniyle ele geçen net ücret ba­zında fiili artışın yüzde 4,4’te kalacağı tahmin ediliyor. Bu da ortalama net ücrette kâğıt üze­rinde yüzde 44,8 gözüken yıllık artışın fiilen yüzde 33 dolayın­da kalacağı anlamına geliyor.

Çalışma ve Sosyal Güven­lik Bakanı Vedat Işıkhan, 600 bin kamu işçisini ilgilendiren Kamu Çerçeve Protokolü gö­rüşmelerinde hafta sonu va­rılan uzlaşma üzerine Hak-İş ve Türk-İş tarafları ile 2 Ağus­tos’ta imzalanan Çerçeve An­laşma Protokolünü açıkladı.

Buna göre 1 Mart 2025 yü­rürlük başlangıçlı toplu iş söz­leşmeleri kapsamında taban yevmiyesi 1.400 TL’nin altın­da olanlarda bu düzeye yük­seltilecek, yevmiyesi 1.400 TL üzerinde olanlara seyyanen 40 TL zam verilecek. Birinci yıl ilk 6 ay için yüzde 24 zam uy­gulanıp ardından 50 TL seyya­nen zam ilave edilecek. İkinci 6 ay için yüzde 11, üçüncü 6 ay için yüzde 10, dördüncü 6 ay için yüzde 6 oranında zam ya­pılacak. İkinci, üçüncü ve dör­düncü altı aylık dönemlerde ortaya çıkacak enflasyon fark­ları izleyen dönemdeki zam oranına eklenecek.

İşçilerin taban ücret, seyya­nen zam ve birinci yıl birinci altı ay zammı yapıldıktan son­ra oluşan ücretlerine ve üc­rete bağlı ödemeler ile mak­tu ödemelerine önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında zam yapı­lacak. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Ma­yıs 2025 gibi farklı yürürlük başlangıcı olan sözleşmelerde yukarıdaki gibi enflasyon far­kı oransal olarak hesaplana­rak zam yapılacak.

Belirlenen listede yer alan kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7, diğer kurumlarda ça­lışanlara ise yüzde 3 oranında ilave pirim verilecek. Bu prim oranları tüm........

© Dünya