Hollanda’da ya­pılan mutluluk araştırması:

“İşçi mutlu ise (ça­lıştığı işyerinin de) üretkenliği, yaratıcı­lığı ve verimliliği ar­tıyor…”

“Ücretler ise işçi mutluluğunu etkile­yen faktörler arasında (açık ara) ilk sırada yer alıyor…”

***

Bu nedenle Hollanda’da, ka­mu/özel tüm çalışanlar arasın­da, işçi sınıfına çok daha fazla değer veriliyor…

Sanayi/tarım işçileri ve tek­nik elemanlar: “Kamu çalışanla­rının aldığı ücretin kaynağı” ola­rak nitelendiriliyor…

***

İşçi bizde de değerliydi…

Sümerbank gibi modeller:

Finansal sıkıntıya rağmen, meslek/yetenek sahibinin, ken­dini geliştirmesine sağlanan olanaklarla gelişti…

***

İşçiye/teknik elemana verilen........

© Dünya