Dünyada yaygın uygulaması olan, Türkiye’de ise son senelerde daha sık duymaya başladığımız bir yönetsel uygulamadan bahsetmek istiyorum. Bu uygulama interim management yani geçici veya dönemsel yönetim. Peki interim management ne anlama geliyor?

Bildiğiniz üzere şirket yönetimleri, değişen piyasa koşulları, beklenmedik krizler ve değişime adaptasyon gibi çeşitli nedenlerle sık sık dönüşüme ihtiyaç duyarlar. Bu dönüşüm süreçlerinde şirketler bazen liderlik pozisyonlarında hızlı ve etkili değişiklikler yapmak zorunda kalabilirler. İşte bu noktada, interim yöneticiler, yani geçici yöneticiler devreye girer.

Geçici yöneticiler belirli bir süre için geçici olarak göreve getirilen yöneticilerdir. Bu pozisyondaki kişiler genellikle dışarıdan, deneyimli ve uzman kişiler arasından seçilir. Belirli bir misyonu tamamlamak üzere atanırlar ve bu misyon genellikle şirketin krizden çıkışı, stratejik dönüşüm, birleşme veya satın alma gibi kritik süreçleri yönetmeyi içerir. Misyon tamamlanınca ayrılırlar.

Aslında şirketler, mevcut yönetim ekibi ile çare bulamadığı; rekabette dezavantajlı duruma düşme, krize girme, pazar payı kaybetme, nakit akışlarında ciddi bozulma veya itibar kaybı gibi durumlara........

© Dünya