Si una empresa necesita contratar un ingeniero y se presentan veinte postulantes con títulos, experiencia y conocimientos similares, ¿qué hará? Elegirá al que le cueste menos. Salvo que encuentra a uno que aporte algo singularmente valioso. Lo contratará así cueste más. La pregunta deja de ser “¿qué sabe?” y pasa a ser “¿qué aporta que los demás no aportan?”.

Puede tratarse de creatividad........

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