Creado: 02.05.2026 | 05:00

Actualizado: 02.05.2026 | 05:00

Una de les missions del Consell Social és verificar sovint l’evolució de la nostra universitat. I una de les maneres de fer-ho és analitzant la marxa del seu pla de govern, a través d’un dels indicadors més fiables com són els Plans estratègics aprovats i el seu desplegament. Aquests plans (4 en total) aprovats recentment, configuren el nucli de la URV per l’any 2030, definint el seu full de ruta estratègic.

Atès que 2026 és any electoral, i tenint present l’exercici de prudència i no ingerència que tothom ha d’observar quan hi ha eleccions, donem el nostre parer ara, en temps de balanç de mandat, i no d’aquí a unes setmanes, quan la valoració correspondrà a la comunitat universitària amb dret a vot.

El primer d’aquests plans és el de Docència (PLED). Dissenyat per redefinir el model educatiu i reforçar la relació entre la universitat, la regió i el món professional, aquest pla s’ha consolidat com una eina decisiva per orientar el futur de la institució. I les dades ho avalen. En només dos anys, la URV ha executat prop del 70% de les accions previstes, un ritme que evidencia compromís, planificació i clara orientació a resultats. Es tracta d’un nou model docent centrat en l’alumne, que repensa la manera d’ensenyar i d’aprendre, que dona un protagonisme real a l’estudiant, des del moment de l’arribada fins a la finalització dels estudis. L’objectiu és generar una formació integral, capaç d’acompanyar la persona en totes les dimensions que configuren la seva experiència universitària. I una de les fites més destacades és la creació de la Unitat de Diversitats i........

© Diari de Tarragona