Fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) uygulaması 2008/Ekim ayı itibariyle yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40. maddesinde düzenlenmiş olup, uygulamanın usul ve esasları Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte belirlenmiştir. FHSZ, Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(c) kapsamındaki sigortalılar için uygulanmaktadır.

FHSZ uygulamasından, Kanunun 40. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ve Maddedeki tablonun birinci sütunundaki işler/işyerlerinde çalışan ve ikinci sütunda belirtilen işleri yaparak söz konusu işlerin risklerine maruz kalan sigortalılar yararlandırılmaktadır.

Buna göre, 4/1-(a) ve 4/1-(c) kapsamındaki sigortalılardan; FHSZ kapsamına tabi işyerlerinde ve işlerde malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kollarına tabi çalışanlar yararlanmakta olup, bunların dışında kısa vadeli sigorta kollarına tabi çalışanlarla sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar FHSZ uygulamasından yararlandırılmaz.

- Sigortalıların FHSZ’den yararlanabilmesi, 5510/40. Maddede belirtilen işyerlerinde ve belirtilen işlerin fiilen yapılmasına bağlıdır. Bu işlerin riskine maruz kalınması gerekmektedir. Maddede belirtilen işyerlerinde çalıştıkları halde, yine maddede belirtilen işleri fiilen yapmayanlar veya bu işleri yaptıkları halde söz konusu işyerlerinde çalışmayanlar için işyeri ve iş koşulu şartları birlikte yerine gelmediğinden, FHSZ’den yararlanamayacaklardır.

- FHSZ kapsamında olan işyerlerinde çalışan sigortalıların çalışılan ayın bazı günlerinde kapsam dışı işlerde geçen süreleri ile kapsamda olan işlerde fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları resmi tatil, yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri FHSZ kapsamında değerlendirilmez.

- Türk Silahlı Kuvvetlerinde, Jandarma Genel Komutanlığında ve Sahil Güvenlik Komutanlığında, emniyet ve polis mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilatında FHSZ kapsamında çalışan sigortalıların........

© Cumhuriyet