Hver anden danske kvinde går fra at arbejde fuldtid til deltid, når hun får børn. Det viser en ny analyse fra Dansk Industri, kunne man forleden læse i Berlingske.

Blandt forældre, der begge var fuldtidsarbejdende, og som fik deres første barn i 2021, var der kun 49 procent af kvinderne, der to år senere arbejdede fuldtid. Til sammenligning var det 83 procent af mændene.

Dansk Industri er bekymret over tallene og advarer kvinder imod at gå på deltid ud fra et samfundsøkonomisk perspektiv.

Jeg vil gerne advare imod det ud fra et ligestillingsperspektiv. Ikke kun fordi jeg har skrevet bøger og holder foredrag om ligestilling, men også fordi jeg selv har oplevet, hvilken pris det kan have.

Da jeg fødte vores andet barn i 1999, tog jeg ni måneders orlov fra mit arbejde som journalist, hvorefter jeg valgte at gå på nedsat tid. Jeg elskede mit job og havde store faglige ambitioner – også om de job, jeg gerne ville have i fremtiden. Alligevel valgte jeg at betale for en fridag hver onsdag for at få enderne til at mødes i vores lille familie med to små børn og en far, der ofte kom sent hjem fra sit lederjob uden øvre arbejdstid. Selvom jeg tjente fint, så var........

© Berlingske