İnsanlara mutluluk yolunu açan eşitliktir.

Platon

İstatistiklere bakınca hem Batı dünyasında hem de Türkiye’de liderlik ve yöneticilik konusunda kadınlar azınlıktadır. Doğu’da ise birçok ülkede hiç kadın yönetici yoktur. Örneğin, ülkemize ve Batıya baktığımızda, öğretmenlerin çoğunun kadın olduğunu, erkek öğretmenlerin azınlıkta olduğunu görürüz. Oysa, yönetimde bu oran tersine döner. Kadınlar azınlığı, erkekler çoğunluğu oluşturur.

Diğer bir deyişle, kadınlar çoğunluktan seçilen azınlık, erkekler azınlıktan seçilen çoğunluk durumuna girerler. Neden?

Geçen hafta başladığım bu yazı dizisini yıllar önce bu konuda bir MBA tezi araştırması sonucu ulaştığım bilgiler ışığında hazırladım. Araştırma, kadınların liderlik ve yönetici konumlarında neden azınlıkta olduğu sorusu ile başlar ve kadınların kariyer ilerlemesindeki engeller, kadın ve erkek yöneticiler arasındaki tarz farklılıkları ve eğitimin rolü ile devam eder.

Son kısımda azınlıkta olmanın getirdiği stres ve sıkıntılara değinir. Bu araştırmayı yaparken kadın ve erkeğe eşitlikçi bir pencereden bakarak, önyargısız, taraf tutmadan, olumlu ve yapıcı bir referans kaynağı olmak amacı ile yapmaya özen gösterdim. İyi ya da kötü gibi ayrımlar yapmadan, feminism tartışmasına girmeden yalnızca bilimsel verilerle araştırdım.

Daha sonra........

© Aydınlık