Debattinnlegg

Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

I en tid der bevaring av vår felles kulturarv etterlyses med stadig sterkere røst, står en av Nord-Norges mest sentrale institusjoner på randen av kollaps. Stiftelsen Nordnorsk Fartøyvernsenter og Båtmuseum (NNFA) i Gratangen, etablert for å bevare tradisjonell nordnorsk båtbygging og maritim kultur, befinner seg nå i et alvorlig ledelsesvakuum. Verre, situasjonen bærer preg av ulovlig drift, manglende åpenhet og grove brudd på arbeidstakeres rettigheter.

Dette handler ikke bare om én stiftelse i en liten kommune. Dette er en sak som utfordrer tilliten til hele stiftelsesmodellen som forvalter offentlige midler og samfunnets felles verdier.

Sammenbruddet i ledelsen

I løpet av det siste året har både styreleder, daglig leder og den konstituerte lederen trukket seg fra sine roller. Den sistnevnte fratrådte så sent som i juni 2025. I dag står stiftelsen uten daglig ledelse. Samtidig har et styremedlem også trukket seg. Ifølge vedtektene skal styret bestå av fem medlemmer. Denne funksjonstiden gikk ut 30. juni 2025. Likevel fortsetter det gjenværende styret sitt arbeid uten gyldig mandat, og dermed i strid med stiftelsens egne vedtekter og gjeldende stiftelseslov. Det er ikke bare uansvarlig. Det er ulovlig.

Økonomisk uføre og ansvarsvakuum

Allerede i 2024 varslet de økonomiske resultatene fare: et driftsunderskudd på nær tre millioner kroner, og en negativ egenkapital på 5,1 millioner. Da både styreleder og daglig leder trakk seg, sto det klart at NNFA hadde mistet sin styring. Til tross for at en konstituert leder tiltrådte i juni 2024, ble det ikke gjort nødvendige strukturelle grep. Ett år senere forlot også den konstituerte stillingen. Det finnes verken nye søkere eller en kjent ansettelsesprosess. Styret har ikke kommunisert planer, tiltak eller veien videre, verken utad eller internt. For en institusjon som mottar betydelig offentlig støtte og forvalter nasjonale kulturverdier, er dette en uholdbar situasjon. Spesielt med tanke på at fylkeskommuner og statlige organer har gitt store summer uten at det foreligger en plan for videre drift.

Taushet, lukkede dører og ansatte i limbo

Parallelt med ledelseskrisen har flere tidligere ansatte, via sin advokat, over tid bedt om en gjennomgang av pensjonsforhold, feriepenger og andre utestående ytelser. De har ikke fått svar. Nåværende ansatte som tar opp slike spørsmål, får beskjed om å kontakte styreleder direkte, som heller ikke svarer. Denne tausheten rammer ikke bare enkeltpersoner, den bidrar til å underminere rettsvernet til arbeidstakere som har bidratt til stiftelsens virksomhet i en årrekke. Dette er ikke et administrativt problem. Det er et rettssikkerhetsspørsmål. Når en arbeidsgiver ikke svarer på formelle krav om oppgjør, og henviser til en styreleder som heller ikke svarer, er det reelt ingen........

© Avisa Nordland