Kronikk

Dette er en kronikk, skrevet av en ekstern bidragsyter. Kronikken gir uttrykk for skribentens holdninger.

Det følger stolthet med å være håndverker. Jeg kjenner det hver dag, og jeg vet at jeg ikke er alene. Men som stolt tømrer og tidligere daglig leder i en håndverksbedrift, kjenner jeg også på en voksende uro.

Jeg er bekymret for overlevelsen til de små, seriøse håndverksbedriftene i Norge – de som i generasjoner har videreført kunnskap, verdier og stolthet fra bestefar til barnebarn, fra mester til lærling.

Vi snakker om bedrifter som ikke bare bygger hus, skoler og sykehus, men som også bygger fellesskap, lokalsamfunn og historie. Der verdiskapningen er håndfast og ekte, skapt av mennesker som står opp i mørket og kulda for å gjøre jobben skikkelig – uansett vær. Håndverkeren er ikke bare fagarbeider; han eller hun er en del av ryggraden i Norge.

Fra stolthet til kamp for overlevelse

Dessverre står denne arven nå i fare. Små håndverksbedrifter presses ut av et system som i økende grad favoriserer store aktører. Kravene til dokumentasjon, sertifiseringer og rapportering har blitt så omfattende at mange ikke lenger orker å delta i offentlige prosjekter. Jeg vet om mange som har sluttet å levere tilbud. Ikke fordi de mangler kompetanse, men fordi de ikke har tid eller kapasitet til å slåss mot papirmøllen og byråkratiet.

Det er et paradoks: Kravene som skulle sikre kvalitet og seriøsitet, ender med å straffe dem som faktisk leverer nettopp det; godt håndverk, dag etter dag.

En daglig leder med seks ansatte har ikke en anbudsavdeling i ryggen. Han har et par arbeidsnever, et ansvar for folkene sine, og en vilje til å gjøre jobben skikkelig. Men han roper ikke høyest. Det har han aldri gjort. Han bygger.

Når useriøsiteten får fotfeste

Samtidig ser vi hvordan markedet har endret seg dramatisk. EØS-avtalen åpnet for fri flyt av arbeidskraft, og mange ønsket i starten velkommen det som ble sett på som en fleksibel løsning på arbeidskraftmangelen. Og slik fungerte det også for de aller fleste. Men det åpnet også for de useriøse aktørene som driver med sosial dumping, svart arbeid og grove brudd på arbeidsmiljøloven.

Vi har heldigvis fått på plass viktige tiltak: Allmenngjort tariffavtaler, krav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, og seriøsitetsbestemmelser. Men likevel; de kriminelle tilpasser seg raskt. De gjemmer seg i........

© Avisa Nordland