Arbeidsliv

Når vi går til valg i 2025 står selve fundamentet for norsk arbeidsliv på spill. Flere på høyresiden har allerede varslet at de vil endre arbeidsmiljøloven – slik de gjorde sist de hadde makten.

Den gang åpnet de for generell adgang til midlertidige ansettelser. De gjorde det mulig å jobbe flere søndager på rad. De utvidet adgangen til lengre arbeidsdager og mer overtid. Det vil de komme til å gjøre igjen.

Som fagforening kan vi ikke sitte stille i båten når rettighetene til vanlige arbeidsfolk står i fare.

Høyresiden snakker varmt om «fleksibilitet» i arbeidslivet. Et viktig spørsmål å stille er: Fleksibilitet for hvem?

For FOs medlemmer, sosialarbeiderne, betyr dette i praksis økt utrygghet i arbeidslivet. Midlertidige stillinger gir ingen forutsigbarhet. Når kontrakten er over står folk uten inntekt, uten sikkerhet, uten framtidsutsikter. Det blir vanskeligere å planlegge livet – å kjøpe bolig, stifte familie, få økonomien til å gå rundt. Det nytter ikke å komme i banken å be om huslån, med en midlertidig arbeidskontrakt. Et arbeidsliv der midlertidighet blir normen, er et arbeidsliv der færre tør å si fra, og der fagorganisering svekkes. Det som gjør Norge til et velfungerende arbeidsmarked, er at vi har høy fagorganisering.

Høyresiden åpnet........

© Avisa Nordland