Kronikk

Dette er en kronikk, skrevet av en ekstern bidragsyter. Kronikken gir uttrykk for skribentens holdninger.

Skoleklokkene ringer inn til et nytt år. Samtidig står Nordland midt i store omstillinger som vil prege både næringsliv og samfunn i årene som kommer. Da er det avgjørende at unge får øynene opp for alle mulighetene som finnes rett utenfor klasseromsvinduet.

Vi snakker om et fylke der sjømatnæringen leverer i verdensklasse, der vi har metaller og mineraler som spiller en nøkkelrolle globalt og der reiseliv og destinasjoner trekker turister fra alle verdens hjørner. Samtidig ser vi nye etableringer innen kunstig intelligens, et sterkt innovasjonsklima og stolte tradisjoner som stadig utvikles. Men selv om bedriftene melder om et stort behov for arbeidskraft, er det fortsatt altfor mange unge som ikke kjenner til hvilke muligheter de faktisk har i eget hjemfylke.

I NHO Nordlands siste kompetansebarometer melder hele seks av ti bedrifter at de har et udekket kompetansebehov. Mange har forsøkt å rekruttere uten å lykkes. Og det er ikke bare én bransje eller industri som roper etter folk – det gjelder alt fra havbruk, prosessindustri og velferd til teknologi og tjenesteytende næringer. Fellesnevneren er at det finnes store muligheter i nord.

Det er nettopp denne kombinasjonen som gjør Nordland unikt: vi har både tradisjonelle næringer som gir oss tyngde internasjonalt, og nye satsinger som peker fremover. Her skapes store verdier hver eneste dag, og samtidig legges grunnlaget for arbeidsplasser som ennå ikke finnes. For unge betyr det at veien til en spennende karriere ikke alltid trenger å gå via storbyene sørpå – mulighetene finnes allerede her i nord.

Nordland har et stort potensial som arbeidsregion, men vi lykkes ikke dersom ungdommene våre opplever at de må flytte. Joda, det er........

© Avisa Nordland