Nunca ha sido fácil tocar este tema en el país en forma objetiva y, si se quiere, descarnada, pues las posiciones que se asuman en relación al mismo no son aceptadas como opiniones valederas, cuando de alguna manera objetan, cuestionan o disminuyen, la existencia o magnitud de los derechos laborales establecidos. Hoy esa dificultad se ha agigantado, pues muchos de los derechos que se creían eternos simplemente han desaparecido y ya nadie goza de los mismos, independiente de lo que digan las leyes y la constitución. Para empezar, en Venezuela ya no existe la categoría “salario”, que es básica para poder conversar sobre derechos salariales y laborales. Ésta fue transformada, no por obra y gracia del Espíritu Santo, sino de la revolución bonita, en “ingreso mínimo vital”. Cambiamos la economía política. En el pasado, no teníamos esta complicación, pues el salario existía y con él se calculaban todos los otros beneficios. 

Los derechos laborales también existían y eran legales y constitucionales, como siguen siéndolo, y nadie objetaba su omnipresencia en los escenarios sociales, económicos y políticos. Se hablaba de ellos con naturalidad, y las diferencias de opiniones no se referían a su........

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