Η κυβέρνηση φέρνει προς ψήφιση ένα νέο, εργασιακό νομοσχέδιο με τον εύηχο τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους». Ένα νομοσχέδιο που προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να δουλεύουν «νόμιμα» μέχρι και 13 ώρες την ημέρα, αυξάνοντας κατά μια ώρα την υπερωριακή απασχόληση. Παράλληλα έχουν ήδη κάνει πιο φτηνές για τους εργοδότες τις υπερωρίες, καθώς πλέον οι ασφαλιστικές εισφορές δεν υπολογίζονται επί της προσαύξησης που δίνεται για τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης.

Δεν είναι όμως μόνο το «νόμιμο» 13ωρο. Τι άλλο προβλέπει; Δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης στην εκ περιτροπής εργασία, δηλαδή σε περιπτώσεις συμβάσεων όπου συμφωνούνται λιγότερες ώρες εβδομαδιαίας εργασίας καθώς ο εργοδότης δήθεν δεν έχει ανάγκη, θα μπορεί εντέλει να απασχολεί τον εργαζόμενο παραπάνω καλύπτοντας έτσι τις ανάγκες του αντί να συνάπτει συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Δυνατότητα για fast track προσλήψεις μέσω κινητού, για εργασία μέχρι 2 ημερών. Συμβάσεις «μηδενικών ωρών», συμβάσεις δηλαδή για τις οποίες ο εργοδότης δεν δεσμεύεται για το αν θα παρασχεθεί εργασία και για πόσες ώρες. Ο ν. Γεωργιάδη προέβλεπε ότι σε αυτές τις συμβάσεις θα έπρεπε να κατοχυρώνονται κάποιες ελάχιστες ώρες απασχόλησης, η διάταξη αυτή καταργείται. Δυνατότητα για διευθέτηση του χρόνου εργασίας (κατανομή του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας σε λιγότερες ημέρες ή........

© antapoCRISIS