En av fem av privatansatte ingeniører får ikke betalt overtid

Siri Sægrov EianeAvdelingsleder Nito Rogaland 

DEBATT: Bestemmelsene i vår fleksible arbeidsmiljølov er til for å brukes. Arbeidsgiver trenger derfor ikke å velge mellom fleksibilitet og etterlevelse av regelverket.

Nylig avsa Høyesterett en dom som har fått stor oppmerksomhet blant arbeidstakere og arbeidsgivere, og diskusjonene går høyt i enkelte miljøer.

I dommen ble nemlig grensene for hvem som kan være unntatt arbeidstidsreglene i særlig uavhengig stilling dratt opp. Høyesterett sier at det sentrale vilkåret for unntak er at arbeidstaker har stor reell frihet........

© Aftenbladet