Kadın çalışıyor, üretiyor, emek veriyor. Sonra bir gün anne oluyor. Anne olmakla birlikte iş hayatından bir süreliğine kopuyor. Sosyal Güvenlik sistemimiz ne yapıyor? “Doğum yaptıysan, borçlanabilirsin” diyor. Ne güzel, değil mi?
Peki, bu hak ne kadar adil, ne kadar erişilebilir? İşte asıl mesele burada başlıyor.
DOĞUM BORÇLANMASI NEDİR, NEDEN VARDIR?
Kadınlar doğum nedeniyle iş hayatından uzak kaldıklarında, o dönemi sonradan borçlanarak prim gününe çevirebiliyorlar. Bu da emeklilik için gereken gün sayısını tamamlamaya yarıyor. Devletin “kadınlara pozitif ayrımcılık” adı altında sunduğu bu hak, gibi görünsede,,
ASKERLİK BORÇLANMASIYLA KIYASLAYALIM
Erkek çalışan, sigorta girişi olmadan askere gider. Döner, borçlanır. Bu süre hem prim günü kazandırır hem de borçlandığı gün sayısı kadar ilk sigorta başlangıcı geriye çeker. Ya da önce çalışmaya başlar sonra askere gider ve askerlik borçlanması yaptığı gün kadar emeklilik için bu süreler prim gün sayısına ilave edilir.
Kadındaki duruma bakalım; Sigortan başlamadan çocuk doğurduysan, kusura bakma! Borçlanamazsın. Emeklilik yaşın da değişmez, girişin de geriye çekilmez. Kısacası: “Senin doğumun askerlik kadar önemli değil” demeye getiriyor sistem. Bu, eşitlik değil. Bu, açık bir adaletsizlik. En fazla üç doğum için borçlanma hakkı var. Her doğum için 720 gün. Toplamda 2160 gün. “İyiymiş” diyebilirsiniz. Ama unutmayın, bu günler sadece prim sayısını artırıyor. Emeklilik yaşınızı erkene çekmiyor. Yani yıllarca çalışıp sonra çocuğunuzu doğurduğunuz için birkaç yıl ara verdiniz diye emeklilikte cezalandırılıyorsunuz. Erkeklerin askerlik görevi sayılıyor, kadının doğumu sayılmıyor. Oysa doğum ve sonrası, ciddi bir emek, ciddi bir sorumluluk. Doğum borçlanmasında bir istisna vardır o da eğer staj sigortası bulunan kadın staj sigortası ile ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalıştığı süre aralığında doğum gerçekleştirmişse o doğumu borçlanabilirler.
POZİTİF AYRIMCILIK MI, EKSİK EŞİTLİK Mİ?
Bugün kadınların çoğu, sigortasız çalıştıkları........

© 9 Eylül Gazetesi