Absürd bir soru değil mi… Durun o kadar absürd değil.

Netflix geçen ay sonunda çok ilginç bir belgeseli yayına soktu.

Spor, özellikle de Amerikan basketbolu NBA meraklıları için çok ilgi çekiciydi.

Çünkü NBA’nin dünya çapında tanınan en sempatik starlarından biri olan Shaquill O’Neal’la ilgiliydi.

Shaq olarak tanınan dev basketbolcu bir dönem NBA’in en skorer oyuncularından biriydi.

Miami Heat’le başlayan kariyeri Lakers’da devam etmiş, Boston Celtics’de bitmişti.

Shaq basketbolu bıraktı ama “Basket Business’i bırakmadı.

Dünyaca ünlü Reebok ayakkabılarının en büyük hissedarı oldu.

Geçmişte benim en büyük idollerimden biri olan Allen Iverson’la birlikte Reebok markasını uçurmuşlardı.

Sonradan Adidas bu markayı satın almış, kendi markasını zirveye çıkarmak için Reebok markasını adeta öldürmüştü.

Shaq işte o ölü markayı aldı ve şimdi basketbol ayakkabı sektörünün yine zirvelerine taşımak istiyor.

Kendisine yardımcı olarak da Allen Iverson’u almış.

O nedenle, markasına yüz olabilecek basketbolcular arıyor.

Ama star oyuncuların hepsi Nike, Under Armour, Adidas gibi markalar tarafından paylaşılmış durumda.

O nedenle lise ve kolejdeki henüz star olmamış genç oyunculara ve bir de kadın basketbolculara yöneliyorlar.

Altı bölümlük dize işte bu yeni oyuncuların seçimini anlatıyor.

Herkese öneririm ama özellikle siyaset bilimi, işletme, sosyoloji ve psikoloji öğrencilerine öneririm.

O dizide öğrendim ki Shaq bir doktora yapmış.

Üstelik de bunu, basketbol kariyerinin zirvesindeyken, 2012 yılında yapmış.

5 Mayıs 2012’de Barry University’den Eğitim Doktorası (Ed.D.) derecesini almış.

Ed.D., tıpkı bir Ph.D. gibi akademik bir doktora derecesi, ancak odağı daha vizyoner ve uygulamaya dönük yönetim, liderlik ve insan kaynakları geliştirmesi oluyor..

Mezuniyet ortalaması 3.813’müş. En yüksek ortalamanın 4 olduğunu düşünürseniz bayağı yüksek.

54 kredi saatlik programı; 16 ders almış. Ayrıca bağımsız araştırma çalışması yapmış.

Doktorasının konusu şuymuş:

“The Duality of Humor and Seriousness in Leadership Styles”

Yani, “Liderlik Tarzlarında Mizah ve Ciddiyetin İkiliği” .

Bu çalışma kapsamında, CEO’lar ve iş dünyasından liderlerle görüşmeler yapıp şu sorulrın cevabını aramış:

(*) Liderler, mizahı ve ciddiyeti nasıl dengeledikleri

(*) Hangi oranda mizah........

© 10 Haber