(Absentismo: 1. Abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple una obligación. 2. Abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un cargo) 

Recientemente han sido noticia unos datos alarmistas sobre absentismo laboral esgrimidos por Feijoo, el líder del Partido Popular, para culpabilizar a las personas de baja por enfermedad, acusarlas de ser unos “jetas” y anunciar abiertamente mano dura, recortes del derecho a la salud de los trabajadores, recorte de salarios y de la autonomía de la negociación colectiva como “soluciones” para corregir este abuso. Al menos ya no esconden cual es, y ha sido siempre, su verdadero objetivo.

Basta examinar los datos para comprobar que ese relato no se sostiene. Feijoo se ha hecho eco de un informe de parte de una empresa de trabajo temporal (Randstad) con datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) y de la Encuesta de Población Activa (EPA). En dicho informe se redefine el concepto de absentismo y se alteran las cifras de población afectada para inflar artificialmente las cifras y generar alarma social, porque lo que se busca es acabar con el modelo actual de tutela y garantía del derecho a la salud de la población trabajadora.

Absentismo es la abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple una obligación, si no existe causa justificada. Por tanto no es absentismo cualquier ausencia del puesto de trabajo que tenga cobertura legal: no es absentismo el ejercicio de derechos laborales reconocidos, ya sean la maternidad/paternidad, por formación, por........

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