Antes de comentar cómo se determina el monto del salario mínimo en Colombia, es interesante analizar los casos de la Unión Europea (UE) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En la UE no existe una regla común establecida para la fijación de los salarios mínimos en los países miembros, pero la Directiva 2041 sugiere “utilizar valores de referencia indicativos comúnmente utilizados a escala internacional, como el 60% de la mediana salarial bruta y el 50% del salario medio bruto”. 

En Colombia, estos mismos valores son superiores al 90% y al 60%, respectivamente. Según la OIT, el salario mínimo debe ser, en primera instancia, un salario que asegure la protección de los grupos de trabajadores que en el mercado de trabajo se hallan en situación desventajosa -como........

© Portafolio