Değerli Okurlarım,
Bu köşede, sizlerin merak ettiğiniz sosyal güvenlik ve mali konularında öğrenmek istediğiniz soruları cevaplamak ve elimden geldiğince doğru ve kapsamlı cevaplar sunmak öncelikli görevim olacaktır. Bu vesile ile bu haftaki köşe yazımı e-mail’e gelen sorularına ayırdım.

SORU :

Bir şirkette ortağım bulunmaktadır. Bir başka yerde kısmi zamanlı çalışmaktayım. Yani ayda 15 gün bu durumda Bağ Kur ödemem gerekiyor mu?

CEVAP :

Bilindiği gibi 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerinin aynı kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle (a) bendi kapsamındaki sigortalılık esas alınır. Şayet (a) bendi kapsamındaki sigortalılık gün sayısı aylık 30 günün altına düşer ise ortaklığı veya veya mükellefiyetliği devam ettiği sürece 30 günün altındaki kalan sürelerini yani 15 gün (b) kapsamında bağ-kur kapsamında tamamlaması zorunluluk arz ediyor.

SORU :

Sitemizde kapıcılık görevini yapan bir kişi her yılın aralık ayında çıkışını yapmaktayız. Her çıkış yaptığımızda kıdem tazminatını hesaplayarak ödeme yapıyoruz. İleride bir sitemizde bununla ilgili olarak sorun yaşanır mı?

CEVAP :

4(a) bağlı olarak çalışan işçilerin her yıl belirttiğiniz gibi Aralık ayında çıkışını yaptığınız kişinin aralıklarla akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir........

© Mardin Life