Hay líderes que saben llegar, hay líderes que saben crecer, hay líderes que saben ganar. Pero son muchos menos los que saben irse. Quizás una de las pruebas más difíciles del liderazgo ocurre precisamente al final del cargo, cuando llega el momento de entregar aquello que durante años construimos, defendimos y, de alguna manera, sentimos como nuestro. Apple nos ha dejado varias lecciones sobre este tema.

Cuando Steve Jobs dejó definitivamente la dirección de la compañía, en 2011, recomendó que Tim Cook asumiera como CEO. Jobs había sido mucho más que el director de la empresa: para millones de personas, él era Apple. Su personalidad, sus presentaciones y su obsesión por el producto estaban profundamente ligadas a la identidad de la organización. Sin embargo, una compañía que........

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