Giving Back (devolver) no es una moda ni una actividad filantrópica aislada, sino que trata de una estrategia cultural y de gestión que integra el compromiso social dentro del ADN de la empresa. Implica devolver -a las comunidades, al entorno, al planeta o incluso al propio equipo- parte del valor que la organización genera. Esta semana quise analizar el tema aprovechando el episodio 3 del podcast “Talento más Humano” que pueden escuchar en Spotify.

Así que, inicialmente, algunos datos curiosos sobre el tema. De acuerdo con Deloitte Global Human Capital Trends, 74% de los empleados en empresas con programas sólidos de Giving Back reportan sentirse más comprometidos y orgullosos de su lugar de trabajo. Por su parte, Cone Communications, Millennial CSR Study, señala que las compañías que integran prácticas de impacto social en su cultura tienen un 60% más de probabilidades de retener talento........

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