A veces los líderes no se dan cuenta de que ciertos comportamientos, incluso sin intención, pueden terminar desempoderando a su equipo de trabajo. Esto tiene consecuencias serias: disminuye la productividad, aumenta la rotación y provoca que personas con talento y fortalezas valiosas abandonen la organización al no poder desarrollar su máximo potencial.

Como dice el refrán, “donde manda capitán no manda marinero”, pero ¿qué pasa cuando el capitán desempodera tanto a los marineros que no queda nadie para llevar el barco? Aquí te comparto algunas prácticas nocivas que debes evitar a toda costa si quieres mantener un equipo fuerte, motivado y comprometido.

Primero, minimizar o socavar las........

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