Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Sykefraværet i Norge er fortsatt høyt, og også økende, og konsekvensene merkes hver dag i virksomheter over hele landet. Høyt fravær påvirker produktivitet, tjenestekvalitet og arbeidsmiljø, og kostnadene for samfunnet er betydelige.

Samtidig finnes det virksomheter som viser at utviklingen kan snus. Gjennom systematisk arbeid med ledelse, kultur og arbeidsmiljø lykkes de med å skape arbeidsplasser der flere kan og ønsker å være på jobb.

Det er disse virksomhetene Sykefraværsprisen løfter fram. Når åtte finalister fra ulike deler av norsk arbeidsliv nå står igjen i konkurransen om Sykefraværsprisen 2026, handler det om langt mer enn gode fraværstall. Det handler om mennesker, arbeidsmiljø, ledelse og samfunnsansvar.

At Scandic Hotel Ørnen, DNB, Risa, Kongsberg kommune, Grimstad kommune, Avinor Flysikring, Fyri Resort og Mesterbakeren Oslo er blant finalistene, viser at godt sykefraværsarbeid........

© Haugesunds Avis