Niemand kann sagen, es wäre nicht gut gemeint gewesen. Als Konrad Adenauer 1951 den Kündigungsschutz in Deutschland einführte, wollte er Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Willkür schützen. Er wollte ein Versprechen geben in einer fragilen Zeit: Egal, wie sehr sich die Welt verändert, dein........

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