Urteil zu Managerhaftung : Mehr Rücksprache halten

Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln rüttelt am vertrauten Haftungsmodell für Manager. Firmen sollten ihre D&O-Policen nachschärfen, Führungskräfte sollten in Verdachtsfällen intern besser kommunizieren.

Früher war nicht alles besser, aber man war an einer geräuschlosen Beilegung von Streitigkeiten interessiert. Fragt man ältere Haftungs- und Versicherungsexperten, wie Unternehmen und Assekuranz einst die Folgen gravierender Fehler von Vorständen und Geschäftsführern regelten, fällt oft die Antwort: „Auf dem Tennisplatz oder bei einer Partie Golf.“

Diese Art der Problemlösung ist angesichts zahlreicher Compliance-Vorschriften, überbordender Bürokratie,........

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