En México, ser mujer y trabajar es un reto. En promedio, las mujeres ganamos un 15% menos que los hombres. Y cuando hablamos de las mujeres que somos mamás y queremos crecer profesionalmente, las barreras, desafortunadamente, se multiplican.

Por esto, en la organización de la que hago parte recientemente realizamos un panel sobre los retos y oportunidades que enfrentamos las mamás en la industria de la tecnología. La conclusión fue clara: necesitamos más empatía, más rebeldía y más conversaciones honestas sobre lo que significa conciliar el mundo laboral y el personal.

La maternidad es una experiencia sumamente personal y que para cada una es diferente. Para algunas mujeres y personas con capacidad de gestar, implica una pausa laboral, para otras un regreso lleno de dudas sobre el propio valor, el sueldo que se debe negociar o el tiempo que merece ser respetado. Por esto, un punto de inicio es generar empatía hacia nosotras mismas, entendiendo que habrá sacrificios y aceptando que la realidad ha cambiado. Y claro, la empatía, debe ir hacia las otras mamás que nos rodean, entendiendo que cada una va en su propio camino, con particularidades que pueden o no ser las mismas que las nuestras.

En este sentido, las conversaciones honestas son clave. Hablar abiertamente entre madres, compartiendo miedos,........

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