Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma saatleri, ücretler ve izin hakları gibi konularda yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğu içerikli açıklamalarda bulunuyor. Sözde bu çerçevede haftalık çalışma saatlerinde ciddi bir azalmayı öngören bir kanun tasarısı hazırlanıyormuş. Kanun tasarısına göre, tüm sektörlerde haftalık çalışma saatlerinin 35-40 saate indirilmesi hedefleniyor. Basın ve denizcilik gibi sektörlerdeki 48 saatlik çalışma süreleri de düşürüleceği, yıllık izin sürelerinde de güncellemeler yapılacağı iddialar arasında. Kanun tasarısında fazla mesai ücretleri ve tatil izin ücretlerinde de artış yaparak tam bir tezatlıkla; sözde haftalık çalışma süresini düşürüp, işçinin hiç hasta da olmadan aşırı çalışmasını hatta tatil yapmadan çalışmasını teşvik edeceklermiş! AKP’nin 2024 bütçesi de çok fazla emek karşıtı düzenlemeye işaret ediyor. En önemlisi her dönem denediği ancak tepkiler nedeniyle ertelediği kıdem tazminatı düzenlemesi. Yerel seçimlerden yenilgiyle çıkan tek adam hükümeti ve ortakları, sermaye gruplarına “Biz sizin için varız, hâlâ buradayız” demek için yeniden iş yasalarında yapacağı değişiklik ile daha fazla esnek çalışmayı ve kıdem tazminatını fona devretmeye girişeceğe benziyor. 2023 sonunda işsizlik oranı yüzde 9.4, OVP’deki 2024 sonu hedefi yüzde 10.4 açıklayan hükümetin bakanının bu iddiaları ne kadar gerçekçi olabilir. Bir de gerçeklere bakalım.

Akrilik elyaf üreticisi Aksa Akrilik, "Türkiye’de ilk kez kurumsal bir şirket tarafından haftada 4 gün mesai uygulamasını hayata geçiriyoruz" şeklinde haberlere konu oldu. Aksa Holdingin grup şirketlerinden birinde çalışan soL haber portalına konuşan işçi: "Bir haftada 40 saat olan çalışma, 4 günde ekstra mesaiyle yine 40 saat olarak düzenlendi. 5 gün 4 güne sıkıştırıldı" diyen işçi "Zaten mesai ücreti almayanlara uygulanacak. Mavi yakalılara, üretimdekilere bu uygulama yok, beyaz yakalılar, onlarında bir kısmı ofis işi yapanlar, direktörlüğün insafına bırakılan........

© Evrensel