Türkiye’de bir ilk yaşandı. Sendika seçme özgürlüklerinin tanınmadığı, patronla iş birliği yapan iş yerindeki yetkili sendikadan istifa ettikleri için baskı gören ve işten atılan Özak Tekstil işçileri ve sendikaları bir kez de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından cezalandırıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN)’e, Özak Grubuna bağlı Özak Tekstil ve Kübrateks fabrikalarında 6356 sayılı Kanun’un 19. maddesine aykırı olarak başka sendikaya üye işçileri istifaya zorladığı gerekçesiyle 1 milyon 214 bin 304 TL ve 227 bin 682 TL olmak üzere toplam 1 milyon 441 bin 986 TL idari para cezası kesti. Sendikaya gelen tebligata göre idari para cezası 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 19, 78/c ve Kabahatler Kanunu’nun 25. maddesine göre düzenlenmiştir.

Cezanın hukuka uygun olup olmadığını, amacını ve niteliğini anlamak için bu cezalara gerekçe yapılan mevzuata bakalım. Cezanın dayanağı olarak 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 19. maddesi gösterilmiştir. Maddenin ilgili bölümü şöyledir: “İşçi veya işveren, sendikada üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.” Madde gerekçesinde “Maddede sendika üyeliğinin sona ermesi düzenlenmiştir. Üye kalmak veya üyelikten ayrılmak bireysel sendika özgürlüğünün bir unsurudur”........

© Evrensel