Özel okul öğretmenleri, başta taban ücret uygulaması ve güvenceli çalışma olmak üzere, talepleri için günlerdir eylemlerini sürdürüyor ve 26 Mayıs’tan bu yana nöbetteler.

Özel Sektör Öğretmenleri Sendikasında örgütlenen öğretmenler, temel hakları için yasal güvence istiyorlar.

Özel okul öğretmenlerinin taleplerinde ne kadar haklı olduklarını, yasal statülerini incelediğimizde net bir şekilde görebiliriz.

Özel okul ve kurslarda görev yapan öğretmenler, sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden İş Kanunu’na; yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile bunların uygulanması bakımından ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabiler.

Farklı statüler kimin işine yarıyor, özel okul öğretmenlerinin mi, özel okul sahiplerinin mi?

Özel okul öğretmenleri, her iki kanunun olumlu düzenlemelerinden de yararlanıyor mu?

Maalesef tam tersi geçerli.

İş Kanunu’nun birçok maddesi ve güvencesi özel okul öğretmenleri için uygulanmıyor.

En başta da iş güvencesi hükümleri, işe iade davası açma hakkı.

Güvencesiz çalışmanın nedeni ise 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nda bulunan bir maddenin yargı tarafından aleyhe yorumlanması.

5580 sayılı Kanun’a göre özel okul öğretmenlerinin iş sözleşmesi, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere yazılı olarak yapılmak zorundadır.

Sözleşmelerin en az bir takvim yılı süreli olması, 2018 yılına kadar mahkemelerde ve Yargıtayda farklı yorumlara ve........

© Evrensel