Son yıllarda iş piyasasında önemli deği­şimler yaşanıyor. Z kuşağının iş hayatı­na girişi sıkça konuşulsa da Türkiye’de yaş­lanan nüfusun da dikkat çekici bir biçimde arttığını gözlemliyoruz. Özellikle hizmet sektöründe mağazalarda reyon görevlisi, kasiyer veya kafelerde servis görevlisi ola­rak çalışan daha fazla orta yaş ve üzeri bi­reyler sizlerin de dikkatini çekiyordur. 2020 yılında Türkiye’de 50 yaş üzeri nü­fus 12.5 milyonken, 2023 yılına gelindiğin­de bu sayı 13,4 milyona ulaştı.

Aynı dönem­de 50 yaş üzeri istihdam edilen bireylerin sayısı 6,2 milyondan 6,7 milyona yüksel­di. Bu artış, yaşlanan nüfusun iş piyasasın­da daha aktif hale geldiğini gösteriyor. Ay­rıca İŞKUR’a iş aramak üzere başvuran 50 yaş üzeri çalışanların sayısı da 2020 yılın­da 150 binken 2023 yılında 180 bine yük­seldi. Emeklilerin geçim zorlukları 50 ve üzeri yaşın işgücüne katılmasına ve/veya İŞKUR’da iş beklemesine neden oluyor. Bu yaş grubunda son bir yıldır iş arayışındaki­lerin sayısı yaklaşık 5 kat arttı. Avrupa ül­kelerinde ve ABD’de de benzer şekilde yaş­lı nüfusun iş gücüne katılımının arttığı ve bu durumun iş piyasasında yeni dinamikler oluşturduğu gözlemleniyor. Çeşitli ülkeler­de yaşlanan nüfusun iş gücüne katılımı ar­tarken genç nüfusun iş hayatına entegrasyo­nu konusunda zorluklar yaşanıyor. Özellikle hizmet sektöründe nitelikli eleman bulma konusunda evrensel bir sorun mevcut.

Her dönemde iş arayan çok olduğu gibi, eleman arayan da çok oluyor. 20 yıl önce yö­netim sayfalarında........

© Dünya