Geçen hafta motivasyon ve şirketlerdeki önemi üzerine genel bir bakış açısı ile giriş yapmıştım. Bugün ise motivasyon için kaynaklarımızı keşfedeceğiz.

Kurumsal hayatın içinde bulunduğum sürece motivasyonun daha çok kişisinin kendisi ile ilgili olduğunu, yani motivasyonun içten geldiğini; bununla birlikte dış motivasyon kaynaklarının da teşvik edici olduğunu gördüm. Çalışan yaptığı işi seviyorsa veya sevdiği işi yapıyorsa her ne kadar motivasyon engelleri ile (ortam, olay ve kişi) karşılaşsa da bir şekilde iç motivasyonunu belirli bir düzeyde tutabiliyor.

Bunun yanında şirketlerin motivasyon ve çalışan bağlılığına karşı duyarlılığı da varsa işte o zaman hem iç kaynaklar hem de dış kaynakların birbiri ile etkileşimi ile sahici motivasyona ulaşıldığını düşünüyorum. İş yeri motivasyonu üzerine yapılan araştırmalarda farklı farklı yöntemler araştırıldığında, gün bitiminde o gün işyerinde yaşanan olumlu olaylar, iyi giden şeylerin düşünülmesi, ufak notlar alınmasının motivasyon ve........

© Dünya