Dünyada ve Türkiye’de iş dünyasının özellikle insan kaynağı yönetiminde bir kar topu gibi büyüyerek gelen sorunu artan yetenek kıtlığı krizi. Bazı şirketler bu durumu öngörerek çeşitli önlemler almak üzere planlamalar yaparken bazı şirketlerde ise yetenek kıtlığı henüz yeni yeni hissedilir olmaya başladı ve şirketler alarma geçti. Harvard Business Review Eylül ayı sayısında yayınlanan, Evrim Kuran Danışmanlık Universum Türkiye tarafından on iki yıldır yapılan Türkiye’nin ve Dünyanın En Çekici İşverenleri 2024 araştırma sonuçlarını sizlerle paylaşmak istiyorum. Türkiye genelinde 2024 yılında 61 farklı üniversiteden 43.322 öğrenci ve bu üniversitelerden mezun 15.313 profesyonel ile tamamlanan Türkiye’nin En Çekici İşverenleri Araştırması, gençlerin organizasyonlardan beklentileri, liderlere mesajları ve iş yaşamına bakışlarına dair ışık tutan en kapsamlı gençlik araştırmasıdır.

Bu araştırma sonuçlarında özellikle 2018’den bu yana organizasyonların güven vermesinin, liyakat ilkesine meritokrasiye (yetenekleri ölçüsünde yükselme) dair artan ihtiyacın önemi vurgulanıyor. Araştırmada Türkiye’deki öğrencilerin yüzde 49’u Türkiye’de iş yaşamında liyakatin yeterli olmadığını düşünmeye........

© Dünya