Soru: 2013 yılından itibaren kısmi süreli olarak çalışıyorum. Ayda 18 gün hizmet bildirimi yapılıyor. Eksik sürelerimi 30 güne tamamlama hakkım var mı, varsa nasıl? Şükran T.

5510 sayılı kanunun hizmet borçlanmalarına ilişkin 41. maddesine eklenen (i) bendi ile 25/2/2011 tarihinden sonraki sürelere ilişkin olmak üzere 4857 sayılı kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik kalan sürelerini borçlanmalarına imkân sağlanmıştır. Bu bent uyarınca yapılacak borçlanmalar; kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında yani SSK kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirilmektedir. Bu kapsamda borçlanma yapılması için borçlanılacak sürelerin 25/2/2011 tarihinden sonra olması, aylık prim ve hizmet belgesinde eksik gün nedeninin 06-kısmi istihdam olarak bildirilmiş olması gerekmektedir.

Sigortalılar borçlanma talebinde bulundukları tarihte prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında olmak üzere kendilerince belirlenen günlük kazancın yüzde 32’si oranında prim öderler. Ancak ay içerisinde eksik kalan sürelerin genel sağlık sigortası primini 5510/60. mad. birinci fıkra (g) bendi kapsamında ödemiş olanlar için borçlanma tutarı yüzde 20 oran üzerinden yapılmaktadır. Sigortalıların 30 günden az çalıştıkları süreleri 30 güne tamamlama yöntemlerinden biri........

© Cumhuriyet